Das Anschreiben

Das Bewerbungsanschreiben ist zusammen mit dem Lebenslauf das Herzstück deiner Bewerbung. Auf einer Seite hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Erfahrung darzustellen und dich bestmöglich zu präsentieren. Üblicherweise ist dein Anschreiben die erste Seite deiner Bewerbung und häufig ist es auch das Erste, was Personalverantwortliche lesen, wenn sie eine Bewerbung öffnen. Im Folgenden zeigen wir dir, wie du Schritt für Schritt dein perfektes Bewerbungsanschreiben gestaltest.

Am Ende der Seite findest Du Downloads mit Beispielen.

Wie setzt sich ein Bewerbungsanschreiben überhaupt zusammen und wie formuliere ich den Text?

Achtung: Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein – auch wenn es viele Gründe gibt, warum du perfekt für den Job, die Ausbildung oder das Praktikum geeignet bist, liegt in der Kürze die Würze.

Der Inhalt eines Bewerbungsanschreibens im Hauptteil ist klar gegliedert:

• Kopf
  In den Kopf des Bewerbungsanschreibens gehören auf jeden Fall dein Name und deine Adresse. Außerdem ist es wichtig, dass du auch die Kontaktdaten der Firma, bei der du dich bewirbst, mit in das Bewerbungsanschreiben aufnimmst. Das aktuelle Datum, der Ort und die Betreffzeile dürfen ebenfalls nicht fehlen.
  
  
• Einleitung
  Die Einleitung soll das Interesse der Personalverantwortlichen wecken. Das erreichst du zum Beispiel mit einer einleitenden interessanten Frage, einer persönlichen Anekdote oder der Beschreibung deiner Motivation. Versuche am besten, eine persönliche Verbindung zu der Stelle oder dem Unternehmen herzustellen, bleibe dabei aber authentisch und du selbst. Vermeide Floskeln und zu viel förmliche Sprache, bleibe dabei aber trotzdem professionell und respektvoll.
  
  
• Hauptteil
  Hier kannst du etwas weiter ausholen und genau begründen, warum du diesen Beruf in genau dieser Firma ausüben möchtest. Du beginnst zunächst damit, deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Praktika hervorzuheben. Durch konkrete Beispiele verbindest du deine Fähigkeiten mit den Anforderungen aus der Stellenausschreibung. Deine Beispiele können Schulprojekte, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere Erfahrungen sein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Unternehmen oder die Organisation bist und warum Du genau hier arbeiten möchtest. Betone, was du zum Team beitragen kannst und wie du von der Erfahrung profitieren würdest.
  
  
• Schluss
  Fasse kurz zusammen, warum du geeignet bist, und bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben. Beende dann das Anschreiben mit einer höflichen Grußformel, wie “Mit freundlichen Grüßen” oder “Herzliche Grüße”, gefolgt von deinem vollen Namen und einer Unterschrift. Wenn du die Bewerbung online versendest, scanne vorher deine Unterschrift ein. Es wirkt persönlicher als digital generierte Unterschriften.

Was kommt nicht in ein Bewerbungsanschreiben?

• 08/15-Floskeln
  Auch wenn es verlockend ist, solltest du auf möglichst viele Standard-Floskeln verzichten. Das Anschreiben soll deine individuellen Fähigkeiten hervorheben und dich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern unterscheiden.
  
  
• Fähigkeiten ohne Beleg
  Wenn du Eigenschaften hast, die für die Stelle wichtig sind, sollten sie auch im Bewerbungsanschreiben stehen. Aber: Du solltest deine Fähigkeiten immer an Erfahrungen knüpfen. Idealerweise hast du diese Erfahrungen durch Praktika, Jobs oder Ehrenämter erlangt. Wenn du aber noch nicht so viel Erfahrung hast, kannst du auch Hobbys anbringen (du bist zum Beispiel besonders teamfähig, weil du schon lange Mannschaftssport betreibst).
  
  
• Flüchtigkeitsfehler
  Nichts lässt sich schneller beseitigen als Flüchtigkeitsfehler. Gehe einmal deine komplette Bewerbung durch: Steht überall das richtige Datum? Habe ich auch das richtige Unternehmen adressiert? Habe ich alle Rechtschreibfehler beseitigt? Am besten lässt du auch nochmal eine andere Person deine Bewerbung lesen – vier Augen sehen immer mehr als zwei.

Formatierung

In der DIN 5008 (https://www.aubi-plus.de/bewerbung/din-norm/) ist die Formatierung von Dokumenten geregelt, so auch die Formatierung von Bewerbungsanschreiben. Die[RC1] [IK2]  DIN-Vorgaben sind aber keinesfalls Pflicht oder werden von Personalverantwortlichen erwartet – du kannst sie aber gerne als Richtwerte verwenden und dich daran orientieren. Allerdings solltest du immer folgende Punkte beachten:

• Halte das Anschreiben kurz (max. eine Seite).
• Verwende eine angemessene Schrift und Schriftgröße (z. B. Arial oder Times New Roman in der Größe 11 oder 12).
• Die Sinnabschnitte sollten durch Absätze getrennt sein. Ein Anschreiben hat üblicherweise mindestens drei bis circa fünf Absätze.
• Dein Anschreiben sollte in einem ähnlichen Stil wie dein Lebenslauf formatiert sein.

ABER: Die Formatierung eines Anschreibens macht nur einen Teil des Gesamteindrucks aus.

Du hast dein individuelles Anschreiben für den Beruf und die Firma verfasst? Super! Dann kannst du direkt mit deinem Lebenslauf weitermachen.